12家股份制商业银行，哪家工资待遇最高？

12家股份制商业银行是谁？

目前我国拥有12家全国性股份制商业银行，分别为：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。一般在各大城市的里，大家都能看到这几个银行的身影，这12家也是除国有六大行之外，实现全国布局的银行。

12家银行的报表薪酬数据

目前12家全国性股份制商业银行已经公布年报的数据一共有11家，具体的薪酬排名如下图所示，平均薪酬都在30万元以上，最高的为招商银行，平均薪酬达到57.68万元。

另外一家未发布的年报的是恒丰银行，已连续两年未能披露年报（2017年度及2018年度）。

为什么实际体验没有报表上的数据高？

很多银行的职工看到报表上的平均薪酬都感觉很虚，因为自己的实际薪酬并没有报表上体现的那么高，甚至一半都没有，这是为什么呢？有两个因素：

一是五险一金的问题：现实中我们拿到手的工资是扣除五险一金后的收入，举个例子：假设你实际收入为1万元，按照国家规定你自己要缴纳22%左右的五险一金，所以实际发到你手上的工资差不多为7800元，再考虑纳税的问题，一般最多就7500元左右；

对于企业而言，除了发给你这1万元之外，企业还要为你在缴纳国家规定的由单位负责五险一金部分，差不多是44%，也就是说除了发给你的1万元，还要为你在缴纳单位负责的4400元五险一金。因此当你实际拿到手7500元的工资，银行实际为了你支付的成本是10000元+4400元=14400元。差不多是你到手工资的一倍。

银行报表正是统计了这部分，才会让很多员工感觉自己收入没有报表上体现的那么高。

二是被平均：按照五险一金的问题，很多人实际到手收入差不多是报表上的一半，但是现实中不少基层员工还是感觉自己的收入没有上述报表反映的一半，这主要是因为被平均的问题，银行高管及基层员工的收入水平差天差地，一个网点的负责人其收入甚至可能是整个营业厅柜员的收入之和，差距就是这么大。被平均的问题是很多人觉得自己收入还没有上述表格中一半的原因。

总结

目前银行除了柜员及后勤管理部门的人员领的薪酬是固定的，以二线城市为例，柜员的实际年收入大部分在8万以内（领到手的），后勤管理部门人员大部分年收入在13万元以内（领到手）。至于说营销人员（客户经理、理财经理以及大堂经理等）主要收入来源靠的是绩效，其固定的基础工资一般都比较低，收入高低完全靠绩效，这个没有一个准确值。

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